+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В каких случаях пишется объяснительная на работе

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Мы работаем вахтерами. В нашем коллективе новый начальник и при малейшем инциденте например, перегорела лампочка и т.

Что такое объяснительная на работе

Работал с 29 мая г, у работодателя, 21 октября г. Подал в суд, выиграл, Суд обязал работодателя выдать мне трудовой договор, издать приказ о приёме и записать в трудовую книжку запись о приеме на работу, 6 сентября г вступило в законную силу решение суда! В отделе кадров мужчина который зашёл и спросил кто мы такие, мы его попросили представится, но он нам не представился, мы ему представились и сказали зачем мы тут.

Мужчина который мне представился, попросил меня покинут кабинет отдела кадров выйти в коридор, я не стал воспрепятствовать ему и вышел в коридор, но он в приказном тоне сказал, чтобы я спустился на 1 этаж, я сказал ему, что Вы препятствуйте мне в трудоустройстве вызывайте тогда полицию, и если вы мне препятствуйте, то я вас буду снимать на телефон, так как коридор общественное место, а требование данного мужчины незаконные, не успел я заснять его на телефон, он выбил у меня из рук телефон, поднял его с пола и положил себе в карман, после схватил меня за правую руку и начал её закручивать за спину силой, тем самым применил ко мне физическую силу, хотя он не охранник этого здания, он не сотрудник полиции или ещё кто то, и самое главное он не представился ни разу мне После я минут пять просил отдать мне мой телефон, а также что я пришёл трудоустраиваться, а данный мужчина не позвав охрану, не вызвав полицию, применил ко мне физическую силу Также вечером я обратился в трамвпункт, Но самое интересное началось позже, на днях меня вызвали в опорный пункт для дачи показания, где этот мужчина который мне не разу не представился, который применил ко мне физическую силу, принёс справку из больницы, я думаю, что он её просто купил и сказал, что я его ударил по коленке Чего я не делал, Так как я пришёл трудоустраиваться а не нарушать порядок и тем более закон РФ.

Также я записал видео нашего прихода в отдел кадров, запись прекратилась тогда, когда он мне выбил телефон из рук, но аудиозапись продолжила писать всё остальное. Также когда я вышел в коридор ждать когда меня пригласят на трудоустройство, второй сотрудник тоже всё писала, аудиозапись! Что самое интересное когда мужчина который мне не представился, вернулся в отдел кадров, он продолжил общаться с другим работником, которая пришла за трудовой книжкой и приказом, для справки ушла она 16 октября г.

Он ей не сказал ни разу, что я его ударил по ноге, он не вызвал на место скорую и полицию Сейчас против меня возбужденно административное дело, также против него Пишут; Уважаемый Антон В связи с тем, что Апелляционное Определение вынесло судебное коллегией по гражданским делам Московского городского суда от 6 сентября г. Вступило в законную силу Вам надлежало явиться для оформления кадровых документов по приёму на работу в ООО "" находящего по адресу такому На сегодняшний день вы не явились для надлежащего оформления названных документов.

Настоящим уведомлением доводим до вашего сведения, что вам надлежит в течении 5 рабочих дне с момента получения данного уведомления явиться в ООО Время вашего прихода прошу согласовать по тако моту телефону. В случае Вашей не явки в указанные сроки для оформления документов и дачи объяснений мы будем вынуждены Вас уволить по ст 81 ТК РФ Генеральный директор такой-то. Мало того что они меня не известили, ни по телефону, ни по почте, ни по телефону и другими средствами.

До сегодняшнего дня и этой минуте мне никто не звонил! Также я им послал также объяснительную записку и другие копии документов через почту с вложением! Также Вчера я отдал исполнительный лист и заявление к приставам! Юрист Лигостаева А. Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.

Сложилась следующая ситуация. В доме высокая слышимость и соседи снизу регулярно пишут жалобу в полицию, в свою очередь те приходят берут объяснительные и передают их в администрацию так как сами этими делами не занимаются. Администрация вызывает нас административную комиссию чтобы оштрафовать.

Хотя никаких замеров шума никем проведено не было в момент вызова полиции. В квартире не проходило никаких вечеринок, плясок, и т. Времени было не более а где то и не более Играла музыка с партитивной колонки. Вопрос в следующем: что нам гразит с случае неявки и полного игнора административной комиссии по этому делу? Своей вины мы не признаем, считаем что закон не нарушили, а если и нарушили то данный факт ни кем зафиксирован не был. Свидетельских показаний других соседей нет и быть не может.

Юрист Попов А. Неявка на заседание административной комиссии вам ничем не грозит. Если вы уведомлены о месте и времени рассмотрения в вашем отношении дела об административном правонарушении - у комиссии не будет оснований для отложения рассмотрения дела и его рассмотрят без вашего участия и объяснений.

Но уведомление вас о рассмотрении дела является обязательным. При нарушении комиссией порядка рассмотрения дела - вы можете вынесенное решение обжаловать в суд и, вероятно, его отменят.

А далее прекратят производство в связи с истечением сроков для привлечения к административной ответственности. Но шуметь в ночное время не нужно:.

В первые получила производственную травму Я работаю учителем и являюсь заведующей кабинетом. В кабинете в полу возле окон имеются выступающие розетки в. В кабинете побелили степы и потолок, а за собой не помыли. Кабинет стоял грязный. Так как я являюсь заведующей кабинета должна приготовить кабинет к новому учебному году. Когда в этот день Не кого не отправили чтобы его помыть. Поэтому я и приступила мыть кабинет сама. Протерев 2 окна от каплей я приступила к 3 окну, когда опускала ногу с подоконника на стул нога сорвалась, я упала и левой рукой задела о выступающую розетку.

Поднявшись я обнаружила что левая рука сломана. Так как была не одна в кабинете, попросила сообщить и вызвать скорую помощь. О случившемся администрация узнала сразу. Вызвали скорую, а когда увидели оценили обстановку и решили отменить вызов и отвести меня на личном транспорте коллеги. При обращении в больнице для оказания помощи было сказана что травмировалась на работе. Врач оказал помощь и при это ни разу не спросил где травмировалась, а я и в регистратуре и в кабинете врача говорила что травмировалась на работе.

Сказали прийти Коллега обратно довез до дома. Когда выдали больничный лист Сразу на это внимание не обратила так как испытывала боли. В организации практически сразу начали работать по несчастному случаю. Она сказала что надо написать объяснительную с больнице тогда исправят код. Объяснительную написала и подписала этой же датой Придя на прием Так же В этот день еще раз я испытала боли при повторном смешении.

А вечером в Это был акт о несчастном случае на производстве. Я его мельком просмотрела и подписала находясь в данный момент под лекарством не чего не понимала. На следующий день я прочитала акт и обнаружила что есть не точные данные. А именно дата рождения вместо Были письменные и устные заявки завхозу и зам.

В пункте обстоятельства несчастного случая пишут что после падения почувствовала сильную боль в правой руке. Степень тяжести повреждения здоровья отнесена в категории легких. В пункте причины несчастного случая пишут выполнение работ, которые не были поручены, хотя при это говорят что сами зав. В пункте допустившие нарушение требований охраны труда пишут что я выполняла работы, которые ей не были поручены, чем нарушила п.

Коллективного договора. Факт грубой неосторожности в моих действиях комиссия не установила. Юрист Калмантаева А. Здравствуйте, Ольга. Согласно ст. В соответствии со ст. ФСС выплачивает пособие при временной нетрудоспособности в полном объеме месячного заработка. Юрист Черепанов А. Если указан код 04, то это правильно. Все эти обозначения и их расшифровка приведены в приказе Минздрава N н. В частности, соответствующий перечень включает в себя следующие коды 02 это все виды травм, включая полученные в бытовых условиях, 04 это несчастный случай или его последствия, если подобное происшествие имело место на производстве.

Что касается вашего второго вопроса, то полагаю, что это стоит оспорить вплоть до суда. Юрист Парфенов В. В больничном листе утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от Как и в случае расчета обычного пособия по временной нетрудоспособности, пособие в связи с несчастным случаем на производстве рассчитывается исходя из Вашего заработка за два года, предшествующих году наступления страхового случая ч. Однако сумма заработка не ограничивается предельной величиной.

При этом продолжительность его страхового стажа значения не имеет. Также в соответствии со ст. Что касается акта Н-1 о несчастном случае на производстве-если вы не согласны с его содержанием и выводами то вам следует обратиться к инспектору по охране труда государственной инспекции труда.

В этом случае будет повторно проведено расследование вашего несчастного случая.

Объяснительная на работу

Работал с 29 мая г, у работодателя, 21 октября г. Подал в суд, выиграл, Суд обязал работодателя выдать мне трудовой договор, издать приказ о приёме и записать в трудовую книжку запись о приеме на работу, 6 сентября г вступило в законную силу решение суда! В отделе кадров мужчина который зашёл и спросил кто мы такие, мы его попросили представится, но он нам не представился, мы ему представились и сказали зачем мы тут. Мужчина который мне представился, попросил меня покинут кабинет отдела кадров выйти в коридор, я не стал воспрепятствовать ему и вышел в коридор, но он в приказном тоне сказал, чтобы я спустился на 1 этаж, я сказал ему, что Вы препятствуйте мне в трудоустройстве вызывайте тогда полицию, и если вы мне препятствуйте, то я вас буду снимать на телефон, так как коридор общественное место, а требование данного мужчины незаконные, не успел я заснять его на телефон, он выбил у меня из рук телефон, поднял его с пола и положил себе в карман, после схватил меня за правую руку и начал её закручивать за спину силой, тем самым применил ко мне физическую силу, хотя он не охранник этого здания, он не сотрудник полиции или ещё кто то, и самое главное он не представился ни разу мне

В каком случае пишут объяснительную

Акт об отказе дать письменное объяснение образец. Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей. Характеристика на сотрудника с места работы: образец.

Но нельзя наказать сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения по поводу случившегося. При этом затребовать объяснения у работника по поводу случившего работодатель может только в письменном виде. Требование оформляется в 2-ух экземплярах. Один остаётся у работника, а другой — передаётся в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника.

Объяснительная записка необходима работодателю для законного применения дисциплинарного взыскания. Это регулируется ст.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Помогите пожалуйста, такая ситуация 1 ставка.

В каких случаях пишется объяснительная записка на работе?

Я работа на стройке Белорусской АЭС проходя 5 кпп у меня два раза один и тот же охранник изымал пропуск. В первый раз за хамство не знаю должны ли были вызвать наряд но его не вызвал на меня была написана докладная охранник пишет что хочет стандартная докладная потом я 2 дня ходил к начальнику службы безопасности ждал я думаю это было специально , на 3 день зашёл к нему написал объяснительную какая ему нужна была и он вернул мне пропуск. В второй раз за нарушения пропускного режима наряд не вызывали написана докладная такая же как и в 1 случае охранник много чего от себя добавляет, пропуск кладёт в карман мне говорить иди гуляй. Пропуск мне не возвращают.

Как написать объяснительную записку начальнику на работе об отсутствии на рабочем месте или о невыполнении поручения - примеры объяснительных записок. Объяснительная записка в ряде случаев может сыграть важную роль.

В каких случаях пишется объяснительная

Если работник совершает какие-либо противоправные действия на своём рабочем месте, или, наоборот, бездействует, работодатель может затребовать от него письменные объяснения происходящего. Если работник не выполняет свои непосредственные трудовые обязанности, нарушает дисциплину труда или распорядок дня на предприятии, то работодатель имеет право применить к такому нерадивому работнику дисциплинарное взыскание. Но перед этим он должен затребовать с работника письменное объяснение, в котором будут описаны основания совершения работником такого поступка. Объяснительную лучше писать от руки. Это подтверждает авторство провинившегося сотрудника. Как показывает судебная практика, случаи отказа от авторства служебных документов, которые были напечатаны на компьютере, достаточно велики.

Отказ писать объяснительную на работе

.

Можно ли отказаться писать объяснительную на работе. Отказ от объяснительной также должен быть дан работодателю в письменном виде. Работник В каких случаях пишется объяснительная на работе · Как написать.

Вход на сайт

.

В каких случаях пишется объяснительная на работе

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Альбина

    Ви дуже чемна і розумна людина! Світ не без добрих людей! Здоров'я Вам! Дякую за Вашу працю

  2. Лиана

    Прокомментируйте пожалуйста, появилась информация что будут облагается налогом авто больше 5 лет.